A.公正合理
B.儀表端莊
C.公平無(wú)私
D.公開(kāi)透明
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A.心理共振法
B.群體信息溝通
C.自我意識(shí)
D.群體規(guī)范控制
A.10以上
B.20人以上
C.40人以上
D.50人以上
A.簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣
B.等距抽樣
C.成對(duì)抽樣
D.分層抽樣
A.理想效應(yīng)
B.參照效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.先后效應(yīng)
A.5-8人
B.10-20人
C.6-12人
D.7-13人
最新試題
想要實(shí)現(xiàn)公共部門績(jī)效評(píng)估的客觀性,可以選取以下哪些評(píng)估方式?()
公共部門績(jī)效預(yù)算由()三個(gè)要素組成。
下列不屬于絕對(duì)評(píng)價(jià)的是()。
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括()。
政府績(jī)效是指政府在一定時(shí)期內(nèi)履行公共責(zé)任和實(shí)施公共管理過(guò)程中體現(xiàn)出的綜合管理效果,包括()
在指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)中,()是整個(gè)體系構(gòu)建過(guò)程的主體和靈魂。
下面哪些選項(xiàng)是對(duì)公共部門績(jī)效管理概念的正確理解?()
評(píng)價(jià)尺度是指績(jī)效指標(biāo)的標(biāo)志和()。
測(cè)量規(guī)則,用數(shù)字和符號(hào)表達(dá)事物各種屬性或特征的操作規(guī)則。即“測(cè)量什么?”()
公共部門績(jī)效管理萌芽于()。