（）的第三方政府績效評價活動開了委托式外部評價的先河，使“外部評價”作為一次制度創(chuàng)新而備受矚目。

（）是在公共部門績效管理過程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息，可以為判斷公共部門組織或個人的行為表現(xiàn)和績效結(jié)果提供依據(jù)。

下列哪些部門不屬于第四部門（）

績效指標(biāo)權(quán)重設(shè)計的主要方法有（）。

測量規(guī)則，用數(shù)字和符號表達(dá)事物各種屬性或特征的操作規(guī)則。即“測量什么？”（）

公共部門績效評估指標(biāo)的測量工具主要包括（）

非正式評估和正式評估相比，所具有的優(yōu)點(diǎn)是（）

公共部門和市場一樣也存在市場交易機(jī)制，消費(fèi)者對于公共服務(wù)的偏好和估價存在信息反饋機(jī)制。（）

公共部門績效評價主體的選擇在很大程度上取決于（）。

關(guān)于績效指標(biāo)設(shè)計的SMART原則，“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。（）