單項選擇題用人單位對處于競業(yè)限制期限內的離職勞動者應當按月給予經濟補償，月經濟補償額不得低于該勞動者離開用人單位（）
A.上月工資的三分之一
B.上月工資的二分之一
C.前十二個月的月平均工資的三分之一
D.前十二個月的月平均工資的二分之一
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1.單項選擇題用人單位應當自勞動合同訂立之日起（）內將勞動合同文本交付勞動者本人，不得扣押。
A.五個工作日
B.一個月
C.六十日
D.三個月
2.單項選擇題勞動者在試用期內患病或者非因工負傷須停工治療的，在規(guī)定的醫(yī)療期內，試用期（）。
A.結束
B.不變
C.終止
D.中止
3.單項選擇題用人單位與勞動者協(xié)商延長勞動合同期限，累計超過（）的，視為雙方連續(xù)訂立勞動合同。
A.一個月
B.三個月
C.四個月
D.六個月
4.單項選擇題在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員到與之前所在單位生產或者經營同類產品的有競爭關系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過（）。
A.三個月
B.六個月
C.一年
D.二年
5.單項選擇題用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會；用人單位尚未建立工會的，通知（）。
A.用人單位所在地工會
B.行業(yè)工會
C.用人單位所在地省一級工會
D.用人單位所在地勞動行政部門
最新試題
單位行政可以用其持有的非貨幣資金抵充其應撥繳的工會經費。
題型：判斷題
根據《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
題型：判斷題
工會經費審查委員會是代表會員群眾對工會各項經費的收支和財產管理進行審查監(jiān)督的組織。
題型：判斷題
單位行政負責人可以對工會經費使用進行審批。
題型：判斷題
工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監(jiān)督制度。
題型：判斷題
經審會由工會主席推舉產生。
題型：判斷題
根據《工會法》規(guī)定，工會經費的使用應當依法接受國家的監(jiān)督。
題型：判斷題
經審會應當于實施審計5日前，向被審計單位送達審計通知書。
題型：判斷題
企業(yè)可以通過下列哪些形式公開企業(yè)事務（）
題型：多項選擇題
經審會向工會法人負責并報告工作。
題型：判斷題