單項選擇題企業(yè)不得安排總時間超過()的頂崗實習(xí),不得安排學(xué)生頂崗實習(xí)每日超過八小時、每周超過四十小時。
A.二個月
B.三個月
C.六個月
D.十二個月
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1.單項選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,并應(yīng)當(dāng)按照實習(xí)協(xié)議為頂崗實習(xí)學(xué)生辦理()保險。
A.養(yǎng)老
B.意外傷害
C.醫(yī)療
D.工傷
2.單項選擇題勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立()以上的固定期限勞動合同。
A.一年
B.二年
C.三年
D.無固定期限
3.單項選擇題下列哪一種情況,用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同?()
A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
B.勞動者不能勝任工作,但調(diào)整工作崗位后可以勝任工作的
C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
D.勞動者工傷后完全失去勞動能力的
4.單項選擇題用人單位對處于競業(yè)限制期限內(nèi)的離職勞動者應(yīng)當(dāng)按月給予經(jīng)濟補償,月經(jīng)濟補償額不得低于該勞動者離開用人單位()
A.上月工資的三分之一
B.上月工資的二分之一
C.前十二個月的月平均工資的三分之一
D.前十二個月的月平均工資的二分之一
5.單項選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動合同訂立之日起()內(nèi)將勞動合同文本交付勞動者本人,不得扣押。
A.五個工作日
B.一個月
C.六十日
D.三個月
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經(jīng)審會向工會法人負(fù)責(zé)并報告工作。
題型:判斷題
工會審計人員可以將審計結(jié)果隨意公開。
題型:判斷題
單位行政負(fù)責(zé)人可以對工會經(jīng)費使用進(jìn)行審批。
題型:判斷題
工會主席、副主席實行任期制,可以連選連任。
題型:判斷題
縣級以上地方人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)建立()
題型:多項選擇題
企業(yè)可以通過下列哪些形式公開企業(yè)事務(wù)()
題型:多項選擇題
工會經(jīng)費審查委員會可以由同級工會財務(wù)人員兼任。
題型:判斷題
企業(yè)工會與企業(yè)經(jīng)營者因民主管理事項發(fā)生爭議,雙方()。
題型:多項選擇題
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,有下列情形之一的,勞動合同可以中止:()
題型:多項選擇題
勞務(wù)派遣只能在()工作崗位上實施。
題型:多項選擇題