單項(xiàng)選擇題小王與甲公司簽訂了一年期的勞動(dòng)合同，已工作四個(gè)月，月工資和工作績(jī)效掛鉤。1月工資6500元，2月工資5000元，3月工資3000元，4月工資2500元。當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元每月。現(xiàn)甲公司以小王不能勝任工作為由與小王解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知小王或者額外支付小王一個(gè)月工資。請(qǐng)問(wèn)如果甲公司選擇額外支付小王一個(gè)月工資，應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付？（）

A.2000元
B.2500元
C.4250元
D.6500元


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1.單項(xiàng)選擇題計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前（），低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照（）標(biāo)準(zhǔn)確定。

A.上一個(gè)月的工資；實(shí)際工資
B.前十二個(gè)月的月平均工資；實(shí)際工資
C.上一個(gè)月的工資；最低工資
D.前十二個(gè)月的月平均工資；最低工資

3.單項(xiàng)選擇題非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)（），每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)（）的用工形式。

A.四小時(shí)；二十小時(shí)
B.四小時(shí)；二十四小時(shí)
C.八小時(shí)；四十小時(shí)
D.八小時(shí)；四十八小時(shí)

最新試題

對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)只需進(jìn)行會(huì)議審查。

題型：判斷題

勞務(wù)派遣只能在（）工作崗位上實(shí)施。

題型：多項(xiàng)選擇題

工會(huì)審計(jì)人員可以將審計(jì)結(jié)果隨意公開(kāi)。

題型：判斷題

縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立（）

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)拒絕召開(kāi)職工代表大會(huì)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正，逾期不改正的（）

題型：多項(xiàng)選擇題

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員有成員空缺，可以由領(lǐng)導(dǎo)任命。

題型：判斷題

經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)于實(shí)施審計(jì)5日前，向被審計(jì)單位送達(dá)審計(jì)通知書(shū)。

題型：判斷題

工會(huì)可以將所取得的會(huì)費(fèi)收入直接返還給會(huì)員。

題型：判斷題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以中止：（）

題型：多項(xiàng)選擇題

用人單位接納全日制在校學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)條件和安全健康的勞動(dòng)環(huán)境，不得安排學(xué)生從事（）

題型：多項(xiàng)選擇題