首頁
題庫
網(wǎng)課
在線???/a>
桌面端
登錄
搜標題
搜題干
搜選項
0
/ 200字
搜索
單項選擇題
勞動者患并或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的適當(dāng)工作的,用人單位可以依法解除、終止勞動合同,并給予經(jīng)濟補償。勞動者經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位還應(yīng)當(dāng)給予不低于本人()工資的醫(yī)療補助費。
A.一個月
B.三個月
C.六個月
D.十二個月
點擊查看答案&解析
在線練習(xí)
手機看題
你可能感興趣的試題
單項選擇題
勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動者在()辦理社會保險。
A.勞務(wù)派遣單位所在地
B.用工單位所在地
C.勞動者戶口所在地
D.都可以
點擊查看答案&解析
手機看題
單項選擇題
小王與甲公司簽訂了一年期的勞動合同,已工作四個月,月工資和工作績效掛鉤。1月工資6500元,2月工資5000元,3月工資3000元,4月工資2500元。當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準為2000元每月?,F(xiàn)甲公司以小王不能勝任工作為由與小王解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知小王或者額外支付小王一個月工資。請問如果甲公司選擇額外支付小王一個月工資,應(yīng)按什么標準支付?()
A.2000元
B.2500元
C.4250元
D.6500元
點擊查看答案&解析
手機看題
微信掃碼免費搜題