單項(xiàng)選擇題（）應(yīng)當(dāng)向勞動法律監(jiān)督組織成員發(fā)放《工會勞動法律監(jiān)督證》。
A.地方各級總工會
B.基層工會
C.勞動行政部門
D.地方各級人民政府
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1.單項(xiàng)選擇題勞動者患并或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的適當(dāng)工作的，用人單位可以依法解除、終止勞動合同，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位還應(yīng)當(dāng)給予不低于本人（）工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
A.一個月
B.三個月
C.六個月
D.十二個月
2.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動者在（）辦理社會保險。
A.勞務(wù)派遣單位所在地
B.用工單位所在地
C.勞動者戶口所在地
D.都可以
3.單項(xiàng)選擇題小王與甲公司簽訂了一年期的勞動合同，已工作四個月，月工資和工作績效掛鉤。1月工資6500元，2月工資5000元，3月工資3000元，4月工資2500元。當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元每月?，F(xiàn)甲公司以小王不能勝任工作為由與小王解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知小王或者額外支付小王一個月工資。請問如果甲公司選擇額外支付小王一個月工資，應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付？（）
A.2000元
B.2500元
C.4250元
D.6500元
4.單項(xiàng)選擇題計發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為勞動者在勞動合同解除或者終止前（），低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照（）標(biāo)準(zhǔn)確定。
A.上一個月的工資；實(shí)際工資
B.前十二個月的月平均工資；實(shí)際工資
C.上一個月的工資；最低工資
D.前十二個月的月平均工資；最低工資
5.單項(xiàng)選擇題用人單位拒絕與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同并解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）向勞動者支付賠償金。
A.二倍
B.二倍以上
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十
最新試題
勞動法律監(jiān)督組織成員在任期內(nèi)，用人單位不得（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工會經(jīng)費(fèi)審查委員會由職工代表大會選舉直接產(chǎn)生的。
題型：判斷題
單位行政負(fù)責(zé)人可以對工會經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行審批。
題型：判斷題
工會主席、副主席實(shí)行任期制，可以連選連任。
題型：判斷題
單位行政可以用其持有的非貨幣資金抵充其應(yīng)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)。
題型：判斷題
企業(yè)可以通過下列哪些形式公開企業(yè)事務(wù)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位接納全日制在校學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環(huán)境，不得安排學(xué)生從事（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞務(wù)派遣只能在（）工作崗位上實(shí)施。
題型：多項(xiàng)選擇題
縣級以上地方人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)建立（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。
題型：判斷題