A.獎金分配辦法不是工資分配制度里必須包含的
B.勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
C.工會有依法維護勞動者獲得勞動報酬的權(quán)利
D.在試用期內(nèi)的勞動者所獲得的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
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A.100%
B.90%
C.80%
D.75%
A.首席代表談判
B.開職工代表大會
C.工會代表負(fù)責(zé)
D.集體協(xié)商
工資支付制度應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容（）
①工資支付項目、標(biāo)準(zhǔn)、形式；
②工資支付周期和日期；
③加班加點工資計算標(biāo)準(zhǔn)；
④假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)；
⑤依法代扣工資的情形及標(biāo)準(zhǔn)。
A.①②④⑤
B.①②⑤
C.①②③④⑤
D.①③④⑤
A.按需分配
B.按勞分配
C.公平正義
D.多勞多得
A.地方各級總工會
B.產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會
C.區(qū)域工會
D.會員不足25人的基層工會
最新試題
經(jīng)審會向工會法人負(fù)責(zé)并報告工作。
工會經(jīng)費不可以用于評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵。
用人單位接納全日制在校學(xué)生進行實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環(huán)境，不得安排學(xué)生從事（）
縣級以上工會經(jīng)費審查委員會委員人數(shù)不少于同級工會委員會委員人數(shù)的20%，最低不少于5人。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同可以中止：（）
縣級以上地方人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)建立（）
凡建立一級工會財務(wù)管理的工會基層組織，不一定要選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會或經(jīng)審員。
根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
企業(yè)工會與企業(yè)經(jīng)營者因民主管理事項發(fā)生爭議，雙方（）。
根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。