單位行政負責人可以對工會經(jīng)費使用進行審批。

經(jīng)審會向工會法人負責并報告工作。

用人單位接納全日制在校學生進行實習的，應當遵守法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定，提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環(huán)境，不得安排學生從事（）

經(jīng)審會由工會主席推舉產(chǎn)生。

工會經(jīng)費可以用于職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學員（包括自學）獎勵；為職工舉辦業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。

工會經(jīng)費審查委員會委員有成員空缺，可以由領導任命。

工會經(jīng)費不可以用于評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵。

根據(jù)《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。

工會可以將所取得的會費收入直接返還給會員。

經(jīng)審會應當于實施審計5日前，向被審計單位送達審計通知書。