A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
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A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
B.生產(chǎn)經(jīng)營單位
C.安全生產(chǎn)中介機構(gòu)
D.工會
A.每年；每半年
B.每半年；每年
C.每年；每季度
D.每半年；每季度
A.三十日
B.二十日
C.十五日
D.十日
A.四分之三
B.三分之二
C.二分之一
D.三分之一
A.集體合同草案可以由一方起草，也可以由雙方共同起草
B.集體合同期限不得短于兩年
C.集體合同草案應(yīng)當載明協(xié)商的內(nèi)容，以及用人單位名稱、地址和雙方首席協(xié)商代表姓名、職務(wù)等基本情況
D.用人單位和職工方應(yīng)當每年就職工年度工資水平、年度工資調(diào)整辦法和年度工資總收入進行協(xié)商
最新試題
經(jīng)審會有權(quán)要求被審計單位按時提供會計資料。
企業(yè)拒絕召開職工代表大會，由勞動行政部門責令限期改正，逾期不改正的（）
對本級工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況審計只需進行會議審查。
工會經(jīng)費審查委員會由職工代表大會選舉直接產(chǎn)生的。
勞務(wù)派遣只能在（）工作崗位上實施。
下列哪些情形，視為用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同？（）
根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費的使用應(yīng)當依法接受國家的監(jiān)督。
經(jīng)審會應(yīng)當于實施審計5日前，向被審計單位送達審計通知書。
根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當納入工資總額管理。
工會應(yīng)當根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。