A.王某應(yīng)向所在地民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的補(bǔ)助
B.該企業(yè)應(yīng)繼續(xù)留王某在原崗位工作并增加崗位津貼
C.該企業(yè)可以單方面與王某解除勞動合同并給予一定的補(bǔ)償
D.王某的醫(yī)療和生活保障由該企業(yè)承擔(dān)
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A.本*單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門
B.設(shè)區(qū)的市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
C.省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
D.經(jīng)國家認(rèn)證的檢測檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)
A.3個月以上
B.6個月以上
C.9個月以上
D.12個月以上
A.生產(chǎn)經(jīng)營單位做出涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營決策，應(yīng)當(dāng)聽取安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員的意見
B.生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因安全生產(chǎn)管理人員依法履行職責(zé)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同
C.危險物品的生產(chǎn)、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位的安全生產(chǎn)管理人員的任免，應(yīng)當(dāng)經(jīng)主管的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門批準(zhǔn)
D.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員必須具備與所在單位從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力
A.正式職工
B.各類企業(yè)全部職工和有雇工的個體工商戶的全部雇工
C.各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企事業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工
最新試題
經(jīng)審會有權(quán)對審計(jì)結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行通報。
工會經(jīng)費(fèi)不可以用于評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵。
用人單位接納全日制在校學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環(huán)境，不得安排學(xué)生從事（）
對專項(xiàng)資金審計(jì)時要開展入戶調(diào)查。
縣級以上地方人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)建立（）
經(jīng)審會由工會主席推舉產(chǎn)生。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同可以中止：（）
工會經(jīng)費(fèi)審查委員會由職工代表大會選舉直接產(chǎn)生的。
根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
單位行政負(fù)責(zé)人在企業(yè)生產(chǎn)資金緊張時，可以臨時調(diào)用工會經(jīng)費(fèi)用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。