下列哪些情形，視為用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同？（）

工會審計(jì)人員可以將審計(jì)結(jié)果隨意公開。

企業(yè)拒絕召開職工代表大會，由勞動行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的（）

根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。

工會主席、副主席實(shí)行任期制，可以連選連任。

經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)與同級工會委員會同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生。

縣級以上工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員人數(shù)不少于同級工會委員會委員人數(shù)的20%，最低不少于5人。

工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員有成員空缺，可以由領(lǐng)導(dǎo)任命。

根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

工會經(jīng)費(fèi)審查委員會是代表會員群眾對工會各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支和財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。