A.與所學(xué)專業(yè)有關(guān)的高空作業(yè)
B.與所學(xué)專業(yè)無關(guān)的井下作業(yè)
C.接觸放射性、高毒、易燃易爆物品的勞動(dòng)
D.國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
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A.用人單位自勞動(dòng)合同期滿次日起滿一年不與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的
B.勞動(dòng)合同期滿前，符合訂立無固定期限勞動(dòng)合同條件的勞動(dòng)者未書面提出訂立固定期限勞動(dòng)合同，也未書面提出終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期滿后繼續(xù)在用人單位工作的
C.勞動(dòng)合同期滿，用人單位未與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的
D.勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的
A.處以三千元以上三萬元以下罰款
B.可以對(duì)企業(yè)法定代表人處以五百元以上二千元以下罰款
C.可以對(duì)主要負(fù)責(zé)人處以五百元以上二千元以下罰款
D.可以對(duì)其他責(zé)任人處以五百元以上二千元以下罰款
A.應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決
B.協(xié)商不成的，可以提請(qǐng)地方總工會(huì)協(xié)調(diào)解決
C.協(xié)商不成的，可以提請(qǐng)勞動(dòng)行政部門協(xié)調(diào)解決
D.協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟
A.召開職工代表大會(huì)
B.設(shè)立企業(yè)事務(wù)公開欄和企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)報(bào)刊、板報(bào)
C.職工董事、職工監(jiān)事參加董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)
D.召開企業(yè)情況發(fā)布會(huì)
A.除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營情況
B.不直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度
C.繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)年金情況
D.簽訂、履行勞動(dòng)合同、集體合同情況
最新試題
縣級(jí)以上工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員人數(shù)不少于同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員人數(shù)的20%，最低不少于5人。
對(duì)專項(xiàng)資金審計(jì)時(shí)要開展入戶調(diào)查。
企業(yè)可以通過下列哪些形式公開企業(yè)事務(wù)（）
縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)建立（）
單位行政負(fù)責(zé)人在企業(yè)生產(chǎn)資金緊張時(shí)，可以臨時(shí)調(diào)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。
凡建立一級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的工會(huì)基層組織，不一定要選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)或經(jīng)審員。
經(jīng)審會(huì)有權(quán)要求被審計(jì)單位按時(shí)提供會(huì)計(jì)資料。
根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)可以由同級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員兼任。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)不可以用于評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)。