A.個人有嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度等行為
B.退休
C.本人不愿延長
D.勞動合同另有約定
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A.無故調(diào)動其工作崗位
B.降低職級
C.免除職務(wù)
D.解除勞動合同
A.企業(yè)薪酬調(diào)查和發(fā)布制度
B.用人單位書面材料審查制度
C.勞動關(guān)系矛盾糾紛排查機制
D.用人單位勞動關(guān)系守法誠信檔案
A.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致的
B.勞動者因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的
C.勞動者因涉嫌違法犯罪被起訴的
D.勞動合同因不可抗力暫時不能履行的
A.臨時性
B.輔助性
C.替代性
D.固定性
A.與所學專業(yè)有關(guān)的高空作業(yè)
B.與所學專業(yè)無關(guān)的井下作業(yè)
C.接觸放射性、高毒、易燃易爆物品的勞動
D.國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動
最新試題
工會主席、副主席實行任期制，可以連選連任。
工會經(jīng)費審查委員會可以由同級工會財務(wù)人員兼任。
工會應(yīng)當根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。
工會經(jīng)費審查委員會是代表會員群眾對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進行審查監(jiān)督的組織。
經(jīng)審會由工會主席推舉產(chǎn)生。
單位行政負責人可以對工會經(jīng)費使用進行審批。
工會經(jīng)費審查委員會由職工代表大會選舉直接產(chǎn)生的。
縣級以上地方人民政府勞動行政部門應(yīng)當建立（）
工會經(jīng)費可以用于職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學員（包括自學）獎勵；為職工舉辦業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓等。
工會可以將所取得的會費收入直接返還給會員。