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A.集體合同制度
B.職工代表大會制度
C.勞動爭議調(diào)解仲裁制度
D.勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度
最新試題
“安康杯”競賽活動是由中華全國總工會、應(yīng)急管理部等單位共同開展的一項(xiàng)群眾性安全生產(chǎn)活動。全國“安康杯”競賽活動()表彰一次。
()是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要手段。
勞模工作是工會工作的重要內(nèi)容。全國總工會從1985年開始,除召開全國勞模表彰大會的年份外,每年“五一”國際勞動節(jié)前夕都進(jìn)行全國五一勞動獎狀、獎?wù)碌脑u選表彰,從()年起,將全國勞動獎狀和全國五一勞動獎?wù)陆y(tǒng)稱為全國五一勞動獎。
工會小組勞動保護(hù)檢查員是本班組職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的維護(hù)者,工會小組勞動保護(hù)檢查員經(jīng)()產(chǎn)生。
班組長是整個班組的核心和主心骨,對班組長的管理和使用要做到()相結(jié)合,賦予其必要的權(quán)限。
工會依照法律規(guī)定通過()或者其他形式,組織職工參與單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
班組管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ),加強(qiáng)班組管理是班組建設(shè)的重要內(nèi)容,通過(),提高班組的管理水平。
勞動模范工作是榜樣力量激勵和鼓舞群眾投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的群眾工作,是公司()工作的重要內(nèi)容。
工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查,()應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
集體合同中勞動保護(hù)條款里指出,企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放(),并教育、督促、檢查職工正確使用。