（）是全國總工會于1992年開始實施的一項社會保障工作的名稱。1994年，全國總工會決定把這一活動拓展為工程，以實現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化和社會化。

工會要堅決維護職工合法權益，把（）作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，要發(fā)揮好協(xié)調勞動關系的作用，建全勞動關系協(xié)調機制，及時正確處理勞動關系矛盾。

工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，（）應當予以協(xié)助。

實現(xiàn)（），是中華民族近代以來最偉大的思想，根本上要靠包括工人階級在內(nèi)的全體人民的勞動、創(chuàng)造、奉獻。

集體合同中勞動保護條款里指出，企業(yè)應根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放（），并教育、督促、檢查職工正確使用。

工會依照法律規(guī)定通過（）或者其他形式，組織職工參與單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

（）可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。

工會生活保障工作有（）、勞動工資、生活福利和社會保險四項工作內(nèi)容。

發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業(yè)（），組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)必須及時作出處理決定。

工會生活保障工作是工會工作的重要組成部分，在整個工會維權工作中處在（）的地位。