A.介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷
B.擺出競(jìng)聘條件
C.提出施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案
D.寫出自己競(jìng)聘的決心和信心,表明自己能官能民的態(tài)度
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A.《張×競(jìng)聘演講稿》
B.《讓收音機(jī)制造廠騰飛起來(lái)——關(guān)于競(jìng)聘收音機(jī)制造廠廠長(zhǎng)的演講》
C.《關(guān)于競(jìng)聘質(zhì)檢科科長(zhǎng)的演講》
D.《關(guān)于競(jìng)聘××公司經(jīng)理的演講》
A.客觀性—雖然是“毛遂自薦”,但“展示”必須真實(shí)客觀、實(shí)事求是
B.競(jìng)爭(zhēng)性--競(jìng)聘演講的全過(guò)程,其實(shí)是候選人之間就未來(lái)推行的施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案進(jìn)行比較與選擇的過(guò)程
C.推銷性--競(jìng)聘演講是競(jìng)選者展示自我,推銷自我,是說(shuō)服他人投自己一票,使自己在競(jìng)選中勝出
D.技巧性--自我推銷要有藝術(shù)性,要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力外,還應(yīng)當(dāng)充分考慮競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、聽(tīng)眾的心態(tài)、臨場(chǎng)狀況等多種因素
A.建議書是面對(duì)有關(guān)部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提建議時(shí)使用的一種書信,有較強(qiáng)的文本性特點(diǎn)
B.建議書是面對(duì)有關(guān)部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提建議時(shí)使用的一種書信,有較強(qiáng)的可塑性特點(diǎn)
C.建議書是必須被有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)認(rèn)可后才能被實(shí)施的,具有較強(qiáng)的文本性
D.建議書是必須被有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)認(rèn)可后才能被實(shí)施的,具有較強(qiáng)的可塑性
A.會(huì)議名稱
B.與會(huì)者發(fā)言、講話、傳達(dá)文件精神
C.開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)
D.小組討論和會(huì)議討論
E.會(huì)后總結(jié)、決定、要求
A.會(huì)議名稱
B.與會(huì)者發(fā)言
C.開(kāi)會(huì)時(shí)間
D.會(huì)議決定
E.開(kāi)會(huì)地點(diǎn)
F.主持人、記錄人
G.出席人、缺席人、列席人
最新試題
聘書除了寫明聘請(qǐng)某人擔(dān)任某一職務(wù)或承擔(dān)某項(xiàng)工作之外,還要就雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任等作出具體的規(guī)定,聘書的內(nèi)容務(wù)求全面、詳細(xì)。
關(guān)于便條和字據(jù),下列說(shuō)法正確的是()
祝詞通常由()組成。
講話稿,即俗稱的演講稿,反映講話者的個(gè)人的看法。
在閱讀文獻(xiàn)時(shí),遇到重要的段落和關(guān)鍵的語(yǔ)句,如文獻(xiàn)的論點(diǎn)和結(jié)論以及其他具有重要價(jià)值或者可以直接引用的內(nèi)容,如實(shí)抄下來(lái)形成的筆記是()
下列不屬于常用的筆記種類的是()。
請(qǐng)柬,多用于比較隆重的慶典活動(dòng),有時(shí)也用于規(guī)模較大的會(huì)議或較為正規(guī)的筵宴。
常見(jiàn)的字據(jù)有()
調(diào)查報(bào)告的署名必須是個(gè)人,不能以集體名義完成。
表?yè)P(yáng)信的作者可以是單位,也可以是個(gè)人,同樣,表?yè)P(yáng)對(duì)象可以是集體,也可以是個(gè)人。