多項選擇題外派人員語言培訓(xùn)的內(nèi)容項目通常包括（）。
A.其他國語言
B.國際性語言，如英語
C.東道國語言
D.公司語言
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1.多項選擇題駐外人員的績效受到以下因素的影響：（）。
A.適應(yīng)外國文化的能力
B.任職時限與工作崗位
C.海外工作的意愿
D.外派人員與企業(yè)的之間信任
2.單項選擇題提供材料給外派人員進(jìn)行閱讀學(xué)習(xí)，如地區(qū)簡報、文化簡報、電影/書籍/視頻等。以上屬于外派人員文化培訓(xùn)的（）方法。
A.浸入式
B.情景
C.自學(xué)
D.認(rèn)知
3.單項選擇題情景模擬技術(shù)是指將候選人置于某種模擬或者現(xiàn)實的工作情景中，通過對候選人的觀察來進(jìn)行評價的一種方法，其評價結(jié)果通常具有較好的預(yù)測性。常用的有：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐、工作樣本、演講、商業(yè)游戲等。該方法對候選人和評價者的要求都比較高，成本也較高，一般用于（）崗位的選拔。
A.初級
B.中高級
C.專業(yè)技術(shù)
D.短期外派
4.單項選擇題外派人員甄選的正式標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計中，組織方面的影響因素不包括（）。
A.外派形式與時間
B.組織支持項目
C.海外公司的組織方式
D.候選人的婚姻狀況
5.單項選擇題到海外企業(yè)實習(xí)、海外參觀交流、海外短期外派學(xué)習(xí)等，均是有效培養(yǎng)（）的途徑。
A.專業(yè)能力
B.全球化視野
C.語言能力
D.團(tuán)隊協(xié)作能力
最新試題
外派員工績效考核周期的傳統(tǒng)做法是（）。
題型：單項選擇題
匯率問題是國際工資支付時必須要考慮的因素，能夠規(guī)避匯率變動風(fēng)險的的匯率確定方法包括（）。
題型：多項選擇題
在國外的收入需要承擔(dān)可能的繳稅義務(wù)。對于這種問題，跨國公司需要通過（）來解決，即雇主承擔(dān)向東道國和本國政府繳納所得稅的責(zé)任，稅金從員工的收入中扣除。
題型：填空題
外派員工績效標(biāo)準(zhǔn)既有硬目標(biāo)，也有軟目標(biāo)。其中，軟目標(biāo)的特點為（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)行費率法的設(shè)計思路是，外派人員的基本工資與（）的工資結(jié)構(gòu)掛鉤。
題型：填空題
國際委派的投資成本可以分為（）。
題型：多項選擇題
發(fā)達(dá)國家跨國公司的外派人員薪酬計算常用方法是（）。
題型：單項選擇題
以母國為基準(zhǔn)的（），是使外派人員具有與母國公司人員相同的薪酬水平，并且通過經(jīng)濟(jì)獎勵補(bǔ)償不同派遣地之間的生活質(zhì)量的差異，從而保證外派員工與總部所在國相同的生活水平。
題型：填空題
國際薪酬的東道國影響因素包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于跨國公司官僚控制機(jī)制的是（）。
題型：多項選擇題