A.教師個(gè)人
B.學(xué)校
C.學(xué)生
D.教育
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A.教師人力資源規(guī)劃
B.教師人力資源調(diào)整
C.教師人力資源評(píng)價(jià)
D.教師人力資源預(yù)測(cè)
A.素質(zhì)測(cè)評(píng)
B.士氣調(diào)查
C.績(jī)效評(píng)價(jià)
D.目標(biāo)評(píng)審
A.代用制
B.任命制
C.聘任制
D.考評(píng)制
A.教師體質(zhì)
B.教師精力
C.教師素質(zhì)
D.教師形象
A.人的潛能
B.人的權(quán)利
C.人的需要
D.人的個(gè)性
最新試題
學(xué)??倓?wù)部門(mén)的工作涉及到人、財(cái)、物等多方面。這體現(xiàn)了學(xué)??倓?wù)工作的()。
下面哪個(gè)不屬于法約爾的管理要素?()
學(xué)校管理方法的基本特性是目的性、多樣性、靈活性和()。
多媒體計(jì)算機(jī)把外部世界引入課堂,使學(xué)生獲得與現(xiàn)實(shí)世界較為接近的體驗(yàn),還可以使教師、學(xué)生在課堂教學(xué)中充分分享到國(guó)內(nèi)外的種種信息資源,使學(xué)校與校外社會(huì)連為一體,實(shí)現(xiàn)天涯變咫尺、咫尺變天涯。這表明()
中國(guó)相傳五帝時(shí)期有“成均之學(xué)”,虞夏時(shí)代有“癢序之教”?!俺删?、“癢”、“序”指()。
教師繼續(xù)教育的重要性包括()。
在學(xué)校管理的過(guò)程中,實(shí)行咨詢參與方法時(shí),容易產(chǎn)生意見(jiàn)不一致的情況,在這種情況下,輔之()方法,能更有效的保障學(xué)校目標(biāo)的一致性,提高管理效率。
組織是一個(gè)動(dòng)態(tài)的人的協(xié)作系統(tǒng)屬于()。
鄧小平曾經(jīng)指出:“只靠堅(jiān)持社會(huì)主義道路,沒(méi)有真才實(shí)學(xué),還是不能實(shí)現(xiàn)四化的。”這體現(xiàn)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子必須實(shí)現(xiàn)()的優(yōu)化。
下列關(guān)于組織性質(zhì)的一般判定說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。