A.使用人員信息源和創(chuàng)造強(qiáng)有力的組織者形象
B.重視對一線員工的培訓(xùn)
C.激勵(lì)員工工作積極性
D.使用多個(gè)服務(wù)點(diǎn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.使用人員信息源
B.提供公眾易理解的有形暗示
C.重視對一線員工的選擇和培訓(xùn)
D.提供定制化服務(wù)
A.競爭對手
B.客戶
C.銀行自身
D.國家政策
A.無形性
B.不可分離性
C.變異性
D.風(fēng)險(xiǎn)性
A.耐心聆聽客戶的抱怨
B.保持平和心態(tài)
C.盡快查明原因
D.和客戶爭吵
A.把客戶的不滿和怨言化解在萌芽之中
B.注重細(xì)節(jié)
C.工作效率高
D.虛心接受客戶的批評(píng)
最新試題
質(zhì)詢分為計(jì)劃質(zhì)詢和結(jié)果質(zhì)詢兩部分。
導(dǎo)致企業(yè)績效管理效果差的根本原因是()。
所謂橫向一致性,主要指企業(yè)部門之間要相互配合。
企業(yè)應(yīng)追求的服務(wù)滿意度是()。
下列選項(xiàng)中,不屬于評(píng)價(jià)會(huì)議效果POC方法的是()。
作為企業(yè)的高層管理者,其考核周期應(yīng)該是一季度一次。
下列選項(xiàng)中,不屬于績效目標(biāo)SMART原則的是()。
一般來講,經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力屬于項(xiàng)目執(zhí)行力的力源之一。
企業(yè)在制定戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí),除了財(cái)務(wù)目標(biāo)之外,還需要關(guān)注()。
設(shè)身處地為客戶著想是做到始終以客戶為中心的前提。