單項選擇題企業(yè)在進(jìn)行績效評估時，對考核分?jǐn)?shù)的處理形式除了百分比法之外，還有（）。

A.千分比法
B.等級劃分法
C.差額折合法
D.折合法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題差額分?jǐn)?shù)分布應(yīng)用的一個前提條件是（）。

A.對部門進(jìn)行考核
B.對企業(yè)高管進(jìn)行考核
C.對部門經(jīng)理進(jìn)行考核
D.對員工進(jìn)行考核

2.單項選擇題企業(yè)在進(jìn)行績效評估時普遍要遵循的最基本規(guī)律是（）。

A.實行強(qiáng)制性比例分布
B.實行淘汰制
C.實行強(qiáng)制性分布
D.實行絕對量化

3.單項選擇題下列選項中不屬于述職作用的是（）。

A.鍛煉管理人員的總結(jié)能力
B.鍛煉管理人員的邏輯能力
C.鍛煉管理人員的演講能力
D.鍛煉管理人員的溝通能力

4.單項選擇題績效管理的出發(fā)點與歸宿是（）。

A.分配獎金
B.控制員工
C.制造差異
D.實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)

5.單項選擇題依據(jù)能力潛力和業(yè)績表，下列人員中需要絕對授權(quán)的是（）。

A.業(yè)績不佳者
B.中堅力量
C.表現(xiàn)尚可者
D.頂尖人才