判斷題“271”理論重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)應(yīng)該經(jīng)常獎(jiǎng)勵(lì)那些10%優(yōu)秀的員工。
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于沒有太大潛力但是表現(xiàn)尚可者，企業(yè)應(yīng)該（）。
A.不斷加壓
B.予以開除
C.予以警告
D.保留原位
2.單項(xiàng)選擇題按照任職資格、能力等方面進(jìn)行薪級(jí)調(diào)整的薪酬管理方式是（）。
A.市場(chǎng)工資形式
B.職級(jí)形式
C.薪級(jí)形式
D.崗位工資形式
3.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效面談時(shí)間安排上看，面談的重點(diǎn)應(yīng)該是（）。
A.調(diào)整氛圍
B.總結(jié)過去
C.協(xié)調(diào)溝通
D.展望未來(lái)
4.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行面談時(shí)，應(yīng)避免（）。
A.調(diào)薪、升級(jí)一起談
B.對(duì)比員工的期望與現(xiàn)實(shí)
C.談員工的工作能力
D.談員工平時(shí)表現(xiàn)
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在進(jìn)行績(jī)效評(píng)估時(shí)，對(duì)考核分?jǐn)?shù)的處理形式除了百分比法之外，還有（）。
A.千分比法
B.等級(jí)劃分法
C.差額折合法
D.折合法
最新試題
下列選項(xiàng)中，屬于權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
經(jīng)理人在執(zhí)行層例會(huì)中，常犯的錯(cuò)誤是：將常務(wù)會(huì)議開成辦公會(huì)。
題型：判斷題
優(yōu)秀服務(wù)代表的職業(yè)化形象塑造包括四個(gè)方面，其中不包括的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
導(dǎo)致企業(yè)績(jī)效管理效果差的根本原因是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于評(píng)價(jià)會(huì)議效果POC方法的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
有專家一類的外部人員參與的會(huì)議是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
服務(wù)需求如果呈上升趨勢(shì)波動(dòng)，就會(huì)促使服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
題型：判斷題
作為高層管理者，其KPI體系一般由公司層級(jí)、部門層級(jí)兩部分組成。
題型：判斷題
下列選項(xiàng)中，不屬于造成客戶期望值不同的主要原因是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
服務(wù)工作是與事打交道的工作，需要把產(chǎn)品賣出去，要了解、挖掘客戶的需求。
題型：判斷題