單項選擇題績效契約能夠達到的效果是（）。

A.模糊指導
B.混淆角色與責任
C.事后管理
D.使下屬主動追求組織目標


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1.單項選擇題下列選項中，不屬于績效構成方面的是（）。

A.組織目標
B.績效溝通
C.職位特征
D.關鍵績效

2.單項選擇題關于職責對話，下列說法錯誤的是（）。

A.首先讓員工知道自己的崗位職責
B.需要下屬對其全部崗位職責進行評估
C.剛入職的下屬必須承諾可以履行崗位職責的時限
D.在沒有職位說明書的情況下也可以進行職責對話

3.單項選擇題在管理交易中，被用來衡量交易是否劃算的是（）。

A.薪金
B.能力
C.職責
D.要求

4.單項選擇題關于員工入職時的要求，下列表述錯誤的是（）。

A.上司對下屬要求越嚴格，要價就越低
B.職業(yè)化要求（培訓）越多，要價就越高
C.制度規(guī)范越嚴格，要價就越高
D.對員工產(chǎn)出（績效）要求越準確，要價就越高

5.單項選擇題（）解決的問題其實就是要員工從入職開始就事先知道企業(yè)的要求。

A.入職培訓
B.經(jīng)營管理
C.職位管理
D.績效契約