A.有形度
B.同理度
C.專業(yè)度
D.反應(yīng)度
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A.持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
B.迅速響應(yīng)客戶的需求
C.始終以客戶為中心
D.幫助客戶解決問題
A.感知服務(wù)大于預(yù)期服務(wù)
B.感知服務(wù)等于預(yù)期服務(wù)
C.感知服務(wù)小于預(yù)期服務(wù)
D.感知服務(wù)大于或等于預(yù)期服務(wù)
A.經(jīng)歷越少的人,期望值越容易被滿足
B.當(dāng)不能滿足客戶的期望值時,應(yīng)該降低其期望值
C.個人性格因素導(dǎo)致的客戶期望是可以滿足的
D.口碑傳遞會使客戶期望值上升
A.服務(wù)代表的辦事效率
B.服務(wù)的專業(yè)化
C.服務(wù)人員的外在形象
D.企業(yè)的信賴度
A.標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)形象
B.專業(yè)的服務(wù)技巧
C.標(biāo)準(zhǔn)的禮貌用語
D.標(biāo)準(zhǔn)的禮儀形態(tài)
最新試題
服務(wù)需求如果呈上升趨勢波動,就會促使服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
服務(wù)工作是與事打交道的工作,需要把產(chǎn)品賣出去,要了解、挖掘客戶的需求。
一般來講,經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力屬于項目執(zhí)行力的力源之一。
關(guān)于客戶的期望值的滿足,表述錯誤的是()。
如果項目很大、很復(fù)雜,關(guān)鍵路徑的計算與控制就不是很重要。
下列選項中,不屬于評價會議效果POC方法的是()。
經(jīng)理人在執(zhí)行層例會中,常犯的錯誤是:將常務(wù)會議開成辦公會。
企業(yè)應(yīng)追求的服務(wù)滿意度是()。
企業(yè)實行關(guān)鍵成功因素分解法的重要前提是分工明確。
一般而言,會議傳遞的信息,體現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、員工心態(tài)等,不是評價會議效果的重要元素。