A.口碑傳遞
B.個人需求
C.客戶情緒
D.過去經(jīng)歷
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A.有形度
B.同理度
C.專業(yè)度
D.反應(yīng)度
A.持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
B.迅速響應(yīng)客戶的需求
C.始終以客戶為中心
D.幫助客戶解決問題
A.感知服務(wù)大于預(yù)期服務(wù)
B.感知服務(wù)等于預(yù)期服務(wù)
C.感知服務(wù)小于預(yù)期服務(wù)
D.感知服務(wù)大于或等于預(yù)期服務(wù)
A.經(jīng)歷越少的人,期望值越容易被滿足
B.當(dāng)不能滿足客戶的期望值時,應(yīng)該降低其期望值
C.個人性格因素導(dǎo)致的客戶期望是可以滿足的
D.口碑傳遞會使客戶期望值上升
A.服務(wù)代表的辦事效率
B.服務(wù)的專業(yè)化
C.服務(wù)人員的外在形象
D.企業(yè)的信賴度
最新試題
餐廳飯菜口味很好,但需要排很長的隊(duì),所忽視的是金牌客戶服務(wù)表現(xiàn)中的()方面。
客戶在選擇企業(yè)的服務(wù)時,最關(guān)心的是()。
質(zhì)詢分為計(jì)劃質(zhì)詢和結(jié)果質(zhì)詢兩部分。
下列選項(xiàng)中,屬于權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是()。
對于客戶服務(wù)人員來說,由于己方原因造成的投訴,是比較容易解決的。
有專家一類的外部人員參與的會議是()。
作為企業(yè)的高層管理者,其考核周期應(yīng)該是一季度一次。
下列選項(xiàng)中,不屬于TQC法構(gòu)成要素的是()。
設(shè)身處地為客戶著想是做到始終以客戶為中心的前提。
企業(yè)實(shí)行關(guān)鍵成功因素分解法的重要前提是分工明確。