A.調(diào)查研究
B.制定作業(yè)方法
C.設(shè)定工資標(biāo)準(zhǔn)
D.控制
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你可能感興趣的試題
A.情報活動
B.設(shè)計活動
C.抉擇活動
D.審查活動
A.工作核心層
B.戰(zhàn)略高層
C.直線中層
D.技術(shù)官僚
A.觀念再造
B.流程再造
C.組織再造
D.試點和切換
E.實現(xiàn)愿景目標(biāo)
A.回溯分析
B.零起點
C.非零起點
D.雙重優(yōu)化
E.心理障礙
A.數(shù)量擴(kuò)大階段
B.地區(qū)開拓階段
C.縱向聯(lián)合開拓階段
D.產(chǎn)品多樣化階段
A.和諧的人際關(guān)系
B.共同目標(biāo)
C.協(xié)作意愿
D.信息溝通
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.被領(lǐng)導(dǎo)者
C.情景
D.權(quán)力
E.魅力
A.管理方格理論
B.領(lǐng)導(dǎo)角色理論
C.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
D.領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論
E.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
A.費(fèi)德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)角色理論
C.豪斯目標(biāo)-路徑理論
D.領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論
E.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
A.信息的傳遞
B.個體內(nèi)部沖突
C.人際沖突
D.群體間沖突
E.組織間沖突
最新試題
通常一線員工離職的主要原因是()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
工作改善的主要方法有()