A.工作描述
B.工作概要
C.工作規(guī)范
D.工作說明書
E.工作職責(zé)
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A.身體素質(zhì)
B.心理素質(zhì)
C.知識(shí)水平
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E.職業(yè)品德
A.應(yīng)知
B.任務(wù)
C.應(yīng)會(huì)
D.內(nèi)容
E.工作實(shí)例
A.職責(zé)要求
B.知識(shí)要求
C.能力要求
D.受教育程度
E.經(jīng)歷要求
A.工作性質(zhì)
B.工作范圍
C.崗位規(guī)范
D.工作內(nèi)容
E.任職資格
A.工作性質(zhì)
B.工作目的
C.工作任務(wù)
D.工作職責(zé)
E.工作環(huán)境
最新試題
組織公民行為的英文縮寫是()。
定編的方法主要有勞動(dòng)效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
下面()不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。
為實(shí)現(xiàn)有效授權(quán),應(yīng)注意哪些方面?()
對(duì)于文獻(xiàn)分析法所獲信息應(yīng)采取批判吸收的態(tài)度,切忌“先入為主”將舊信息作為標(biāo)桿來評(píng)價(jià)新信息。
GED量表通過哪些維度來測(cè)量?()
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是()。
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是()。
工作分析興起于()。
訪談?wù)邞?yīng)使整個(gè)訪談過程不致偏離主題,但同時(shí)要努力維持輕松的交流氛圍,這是運(yùn)用什么訪談技能?()