A.勞動者個人特質(zhì)
B.勞動條件
C.工藝技術(shù)
D.管理方式
E.政策機(jī)制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作過程容易控制
B.工作具有自主性
C.工作成果容易衡量
D.工作過程難以控制
E.工作成果很難衡量
A.自主意識強(qiáng)
B.注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)
C.重視行政權(quán)力
D.流動性小
E.流動性大
A.工作專業(yè)化
B.工作制度化
C.工作機(jī)械化
D.工作豐富化
E.工作擴(kuò)大化
A.職業(yè)化
B.簡單化
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.專業(yè)化
E.人性化
A.職責(zé)
B.任務(wù)
C.技術(shù)
D.結(jié)構(gòu)
E.人員
最新試題
為實(shí)現(xiàn)有效授權(quán),應(yīng)注意哪些方面?()
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是()。
訪談?wù)邞?yīng)使整個訪談過程不致偏離主題,但同時要努力維持輕松的交流氛圍,這是運(yùn)用什么訪談技能?()
創(chuàng)新要求高,工作方式難以固定適合于()。
以職位評價(jià)和薪酬為導(dǎo)向的培訓(xùn),培訓(xùn)周期一般是()。
崗位評價(jià)排列法只對崗位價(jià)值大小進(jìn)行排序,得到的是定序結(jié)果,能夠準(zhǔn)確量化崗位價(jià)值。
準(zhǔn)確性最高的是基于企業(yè)實(shí)際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。
社會經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是()。
不同下屬的工作崗位在地理上分散會增加管理幅度。
職級分類法是一種基于崗位進(jìn)行編制的分類方法,因此具有較好的實(shí)用性和操作性。