多項選擇題下列哪些是最常見的工作設(shè)計方法（）。

A.工作專業(yè)化
B.工作制度化
C.工作機(jī)械化
D.工作豐富化
E.工作擴(kuò)大化


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1.多項選擇題制定人力資源規(guī)劃的目的是（）。

A.確保組織在適當(dāng)?shù)臅r間和不同的崗位上獲得適當(dāng)?shù)娜诉x
B.滿足不斷變化的組織在數(shù)量、質(zhì)量、層次和結(jié)構(gòu)上對人力資源的需求
C.最大限度開發(fā)和利用組織內(nèi)現(xiàn)有人員的潛力
D.降低組織成本
E.使組織和員工的需要得到充分滿足

2.多項選擇題在相同的資格條件下，那些季節(jié)性、臨時性受雇的員工，通常都比正常受雇員工的薪酬高，主要是因為（）。

A.這些人過了季節(jié)或某個時期就失業(yè)了，其失業(yè)期間將無收入
B.這些受雇人員在受雇期間可能沒有社會保障
C.這些受雇人可能沒有福利享受
D.這些員工的工作風(fēng)險比較大
E.這些員工的工作技術(shù)高

3.單項選擇題選擇工作信息收集方法的首要因素是（）。

A.工作分析的目的
B.分析崗位的特征
C.實際條件的限制
D.工作信息的來源

4.單項選擇題采用直接觀察法進(jìn)行工作分析時，調(diào)查者應(yīng)在什么地方觀察比較合適（）。

A.引人注意的
B.不引人注意的
C.隱蔽的
D.光線充足的

5.單項選擇題只有問題而沒有給出備選答案，需要由被調(diào)查者根據(jù)自己的判斷來填寫的問卷方式屬于（）。

A.開放式問卷
B.封閉式問卷
C.混合式問卷
D.結(jié)構(gòu)式