填空題人員測評所依賴的兩個(gè)基本前提是人的差異和()。

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2.多項(xiàng)選擇題人員測評與選拔的主要方法是什么()。

A.心理測驗(yàn)法
B.面試法
C.評價(jià)中心技術(shù)
D.履歷檔案分析

3.多項(xiàng)選擇題人員測評與選拔標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)應(yīng)遵循哪些原則()。

A.針對性與普遍性的統(tǒng)一
B.擇要性與完整性的統(tǒng)一
C.明確性與獨(dú)立性的統(tǒng)一
D.主觀性與客觀性的統(tǒng)一

4.多項(xiàng)選擇題差異檢驗(yàn)有哪些方法()。

A.U檢驗(yàn)
B.F檢驗(yàn)
C.T檢驗(yàn)

5.多項(xiàng)選擇題人員測評的基本原則有哪些()。

A.感性測評與理性測評相結(jié)合
B.靜態(tài)測評與動(dòng)態(tài)測評相結(jié)合
C.客觀測評與主觀測評相結(jié)合
D.分項(xiàng)素質(zhì)測評與綜合素質(zhì)測評相結(jié)合