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1、面試究竟是什么
2、面試主要測(cè)評(píng)什么
3、面試結(jié)果的比重多大適合
4、面試是否應(yīng)該有標(biāo)準(zhǔn)答案
5、面試是筆試的替代還是補(bǔ)充

1、考官的選擇與培訓(xùn)
2、考生的篩選
3、考場(chǎng)選擇與設(shè)置

1、選擇適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)形式
2、分項(xiàng)測(cè)評(píng)與綜合印象測(cè)評(píng)相結(jié)合
3、橫觀縱察比較評(píng)判
4、注意反應(yīng)過程與結(jié)果的觀察

1、謹(jǐn)防以貌取人誤入歧途；
2、堅(jiān)持目的性、客觀性、全面性與典型性原則；
3、充分發(fā)揮感官的綜合效應(yīng)與直覺。

1、形式多樣化；
2、內(nèi)容全面化；
3、試題的順應(yīng)華；
4、程序規(guī)范化；
5、考官內(nèi)行化；
6、結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)化