在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。

項目的（）是指項目之間的不相關或低度相關。

公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時間內擬定文件，并處理這些文件，同時用對處理的原則和原因進行說明。

品德測評作為一種特定社會現象，其構成部分不包括（）。

關鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產生跳槽行為。

勝任素質模型主要應用于：人才招聘、培訓與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。

在筆試中，評判者按照統一評分標準評判被測評者所掌握的知識數量、知識結構與（）。

面試中如何把握“問”要注意（）。

根據麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。

下列關于人員測評的方法與技術說法正確的是（）