考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段？（）

核心團(tuán)隊勝任能力模型設(shè)計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是（）。

施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）

履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括（）。

診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果（）。

管理游戲需要控制的誤差是（）

大五人格測驗認(rèn)為影響行為的人格因素有（）

冰山模型的勝任力特征包括（）

編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。

下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）