多項(xiàng)選擇題人力資源教育性開(kāi)發(fā)的手段有()。
A.知識(shí)傳授
B.技能訓(xùn)練
C.理想培養(yǎng)
D.意志鍛煉
E.素質(zhì)拓展
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題()指的是通過(guò)傳授知識(shí)、訓(xùn)練技能、培養(yǎng)理想、鍛煉意志等活動(dòng)來(lái)提高人的才能和激發(fā)其活力的一項(xiàng)活動(dòng)。
A.人力資源教育性開(kāi)發(fā)
B.人力資源素質(zhì)開(kāi)發(fā)
C.人力資源培訓(xùn)
D.人力資源技能訓(xùn)練
2.單項(xiàng)選擇題()是企業(yè)共同的價(jià)值觀體系及其表現(xiàn)形式的總和。
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)價(jià)值
C.企業(yè)文化
D.企業(yè)策略
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)一個(gè)人與工作崗位結(jié)合之后,他就和用人單位形成了以義務(wù)和權(quán)利為核心的()。
A.職務(wù)關(guān)系
B.崗位關(guān)系
C.勞動(dòng)關(guān)系
D.勞務(wù)關(guān)系
4.單項(xiàng)選擇題()是人力資源的自然基礎(chǔ),其狀況如何直接影響到人力資源的狀況。
A.政策
B.人口
C.人才
D.資源
5.單項(xiàng)選擇題人力資源政策性開(kāi)發(fā)的主體是(),開(kāi)發(fā)的客體是全體人民。
A.政府
B.公司
C.國(guó)家
D.公司職員
最新試題
培訓(xùn)有效性評(píng)估的目的和意義包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)需求分析中使用訪談法時(shí)選擇的訪談對(duì)象,說(shuō)法正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
大衛(wèi)·庫(kù)伯體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模型是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
巴甫洛夫的狗的實(shí)驗(yàn)中,條件刺激是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)成本計(jì)算中,奎因(Quinn)1996年提出的資源需要模型(resource requirement model)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層面的評(píng)估時(shí)間主要是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
差異化戰(zhàn)略下的培訓(xùn)戰(zhàn)略不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的職位目標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
介于集權(quán)式和分權(quán)式之間的組織采用的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)策略是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的區(qū)別說(shuō)法正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題