多項選擇題人力資源開發(fā)的勞動政策包括()。
A.勞動預備制度
B.勞動就業(yè)政策
C.勞動合同制
D.勞動保護制度
E.社會保障制度
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1.多項選擇題人力資源教育性開發(fā)的類型包括()。
A.基礎教育開發(fā)
B.職業(yè)技術(shù)教育開發(fā)
C.幼兒教育開發(fā)
D.高等教育開發(fā)
E.中老年再教育開發(fā)
2.多項選擇題學校的教育與家庭教育、社會教育、政府教育相比較有()特點。
A.目的性強
B.計劃性強
C.專業(yè)性強
D.系統(tǒng)性強
E.強制性
3.多項選擇題人力資源教育性開發(fā)的手段有()。
A.知識傳授
B.技能訓練
C.理想培養(yǎng)
D.意志鍛煉
E.素質(zhì)拓展
4.單項選擇題()指的是通過傳授知識、訓練技能、培養(yǎng)理想、鍛煉意志等活動來提高人的才能和激發(fā)其活力的一項活動。
A.人力資源教育性開發(fā)
B.人力資源素質(zhì)開發(fā)
C.人力資源培訓
D.人力資源技能訓練
5.單項選擇題()是企業(yè)共同的價值觀體系及其表現(xiàn)形式的總和。
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)價值
C.企業(yè)文化
D.企業(yè)策略
最新試題
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)的培訓與開發(fā)策略為總部下屬分支機構(gòu)根據(jù)需要自行制定培訓目標和計劃、培訓內(nèi)容和實施方式與評估反饋,該企業(yè)是()
題型:單項選擇題
介于集權(quán)式和分權(quán)式之間的組織采用的培訓與開發(fā)策略是()
題型:單項選擇題
為了引導學生后續(xù)更為積極的行動,培訓師應該引導學生將行為的結(jié)果歸因于()
題型:單項選擇題
在組織理論的指導下,著重改善和更新人的行為、人際關(guān)系、組織文化、組織結(jié)構(gòu)和組織管理方式,從而達到提高企業(yè)組織的生命力和效能的目的是()
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的職位目標是()
題型:單項選擇題
對于培訓需求的分析,最有代表性的觀點是通過()方法來確定培訓需求。
題型:多項選擇題
體驗式培訓的核心理論是干中學。
題型:判斷題
組織層面分析中主要通過()分析來決定組織中哪里需要培訓。
題型:多項選擇題
成人學習理論對員工培訓與開發(fā)中的啟示,下面說法正確的是()
題型:多項選擇題