問答題簡述如何對員工培訓與開發(fā)的過程進行監(jiān)控?
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1.問答題簡述培訓方案設計的要點。
2.多項選擇題員工開發(fā)的具體途徑包括()。
A.多方向發(fā)展
B.橫向發(fā)展
C.縱向發(fā)展
D.橫向—縱向發(fā)展
E.螺旋式發(fā)展
3.多項選擇題收集與員工開發(fā)方案相關的信息的途徑有()。
A.通過員工人事檔案查閱靜態(tài)信息
B.通過評價方法獲取綜合信息
C.通過考核方法獲取業(yè)績信息
D.其他途徑
4.多項選擇題制定員工開發(fā)方案應遵循的原則有()。
A.清晰性原則
B.一致性原則
C.合作性原則
D.實際性原則
E.公平性原則
5.多項選擇題員工培訓方案實施的準備階段需要做的工作包括()。
A.落實場所與設施
B.介紹培訓師
C.通知培訓對象
D.聯(lián)系培訓師
E.正式培訓
最新試題
影響一家企業(yè)對培訓與開發(fā)態(tài)度的因素有()
題型:多項選擇題
大衛(wèi)·庫伯體驗式學習模型是()
題型:單項選擇題
巴甫洛夫的狗的實驗中,條件刺激是()
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的長期目標是()
題型:單項選擇題
強調個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動性,組織通過幫助個人評估其技術、能力、了解自身的興趣、價值觀、機會等因素,從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標,建立起一個比較現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃方案,并努力去實現(xiàn)它。這描述的是以下哪個概念?()
題型:單項選擇題
工作分析中,采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢在于()
題型:多項選擇題
培訓培訓者的內(nèi)容主要包括()
題型:多項選擇題
學習層面的評估時間主要是()
題型:單項選擇題
領導說:參加并順利通過這個管理技能培訓就晉升你為小組長。根據(jù)期望理論,實現(xiàn)手段是()
題型:單項選擇題
培訓需求分析的原則包括()
題型:多項選擇題