A.擇優(yōu)聘用原則
B.能力取勝原則
C.突出重點原則
D.學(xué)歷優(yōu)先原則
E.語言幽默原則
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A.參加各種培訓(xùn)班
B.去高校旁聽
C.參加專業(yè)協(xié)會活動
D.與培訓(xùn)公司建立聯(lián)系
A.卓越型培訓(xùn)師
B.專業(yè)型培訓(xùn)師
C.技巧型培訓(xùn)師
D.講師型培訓(xùn)師
E.教授型培訓(xùn)師
A.培訓(xùn)師
B.培訓(xùn)內(nèi)容
C.培訓(xùn)方式
D.受訓(xùn)者
E.培訓(xùn)時間
A.社會素質(zhì)
B.自然素質(zhì)
C.道德素質(zhì)
D.文化知識
A.培訓(xùn)師的溝通才能
B.培訓(xùn)師的組織才能
C.培訓(xùn)師的才能修養(yǎng)
D.培訓(xùn)師的講課技能
最新試題
學(xué)習(xí)層面的評估時間主要是()
企業(yè)的培訓(xùn)與開發(fā)策略為總部下屬分支機(jī)構(gòu)根據(jù)需要自行制定培訓(xùn)目標(biāo)和計劃、培訓(xùn)內(nèi)容和實施方式與評估反饋,該企業(yè)是()
成人學(xué)習(xí)理論對員工培訓(xùn)與開發(fā)中的啟示,下面說法正確的是()
關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的區(qū)別說法正確的是()
工作分析中,采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢在于()
培訓(xùn)需求分析主要回答()
影響一家企業(yè)對培訓(xùn)與開發(fā)態(tài)度的因素有()
培訓(xùn)開發(fā)流程包括()
體驗式培訓(xùn)與傳統(tǒng)教學(xué)模式的對比說法正確的是()
企業(yè)組織戰(zhàn)略影響培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略,培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略決定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。