A.價(jià)值觀念
B.職業(yè)性向
C.職業(yè)錨
D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
E.國(guó)家就業(yè)政策
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A.明確組織的職業(yè)發(fā)展理念
B.達(dá)成共識(shí)，明確目標(biāo)，設(shè)計(jì)項(xiàng)目
C.為項(xiàng)目提供支持
D.實(shí)施項(xiàng)目
E.評(píng)估項(xiàng)目效果
A.能使員工堅(jiān)定職業(yè)信念
B.能協(xié)調(diào)員工職業(yè)與家庭的關(guān)系
C.能使員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升和超越
D.能合理有效地利用人力資源
E.能形成良好的企業(yè)文化
A.能動(dòng)性
B.優(yōu)化性
C.和諧性
D.預(yù)見性
E.發(fā)展性
A.現(xiàn)實(shí)型
B.社會(huì)型
C.藝術(shù)型
D.企業(yè)型
A.職業(yè)文化
B.職業(yè)培訓(xùn)
C.職業(yè)規(guī)劃
D.職業(yè)發(fā)展
最新試題
對(duì)于培訓(xùn)需求的分析，最有代表性的觀點(diǎn)是通過(guò)（）方法來(lái)確定培訓(xùn)需求。
培訓(xùn)開發(fā)流程包括（）
強(qiáng)調(diào)個(gè)人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動(dòng)性，組織通過(guò)幫助個(gè)人評(píng)估其技術(shù)、能力、了解自身的興趣、價(jià)值觀、機(jī)會(huì)等因素，從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，建立起一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃方案，并努力去實(shí)現(xiàn)它。這描述的是以下哪個(gè)概念？（）
培訓(xùn)費(fèi)用因素不能夠影響到培訓(xùn)時(shí)間的安排。
成人學(xué)習(xí)理論對(duì)員工培訓(xùn)與開發(fā)中的啟示，下面說(shuō)法正確的是（）
企業(yè)的培訓(xùn)與開發(fā)策略為總部下屬分支機(jī)構(gòu)根據(jù)需要自行制定培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)施方式與評(píng)估反饋，該企業(yè)是（）
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：參加并順利通過(guò)這個(gè)管理技能培訓(xùn)就晉升你為小組長(zhǎng)。根據(jù)期望理論，實(shí)現(xiàn)手段是（）
戰(zhàn)略性培訓(xùn)更加強(qiáng)調(diào)與組織的使命、核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略目標(biāo)等協(xié)調(diào)一致。培訓(xùn)與開發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現(xiàn)在培訓(xùn)與開發(fā)流程的哪個(gè)環(huán)節(jié)？（）
關(guān)于動(dòng)機(jī)理論，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
戰(zhàn)略性培訓(xùn)與開發(fā)要求培訓(xùn)努力提高與組織使命及戰(zhàn)略目標(biāo)相一致的員工能力，以順利實(shí)現(xiàn)組織的職能與發(fā)展目標(biāo)。