具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。

我國企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機構(gòu)提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型？（）

我國學(xué)者劉光明認為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動的組織中形成的組織文化。

江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標，于是該企業(yè)大力倡導(dǎo)和積極鼓勵員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動，后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日，企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加，展示自己的書畫作品，朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請問這在企業(yè)文化策劃活動中是哪種設(shè)計？（）

企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。

隨著知識經(jīng)濟的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）

跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。

分析文化差異時要考慮哪些文化風險？（）

文化整合前需要進行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習(xí)俗，做到（）。

管理大師克雷格·R·?？寺f過：21世紀是文化管理的世紀，是文化制勝的世紀，每一個追求卓越的企業(yè)家，都必須學(xué)習(xí)文化管理。