據(jù)《廣東省高校教師身心健康與主觀幸福感問題的調(diào)查報告》顯示,高校教師在職業(yè)枯竭中,去人性化和認知枯竭狀況處于中等水平,不是很嚴重;而情緒衰竭和低個人成就感比較嚴重。
《廣東高校教師師德現(xiàn)狀的調(diào)查與思考》顯示,在為何選擇當(dāng)高校教師方面,選擇“它的穩(wěn)定性和自由性”的占55.4%。調(diào)查結(jié)果同時反映,一些教師對“教師應(yīng)是全社會的表率”的提法,持不贊成的態(tài)度(“較不贊成”占17.5%,“不贊成”占13.7%),一些教師把“按勞取酬、等價交換”作為自己的價值取向(占3.9%),多數(shù)教師不贊成過于強調(diào)教師的奉獻精神。對當(dāng)前的師德狀況,人們最不滿意的涉及幾個方面,一是“過分看重個人利益,熱衷創(chuàng)收,精力分散”(占43.2%);二是“教學(xué)上無心鉆研業(yè)務(wù),只求不過不失”(占14%);三是“科研上急功近利,剽竊他人成果”(占24.3%);四是“只完成教學(xué)時數(shù),對學(xué)生不管不問”(占14%)。
A.增加收入
B.提高地位
C.人文關(guān)懷
D.進修學(xué)習(xí)
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據(jù)《廣東省高校教師身心健康與主觀幸福感問題的調(diào)查報告》顯示,高校教師在職業(yè)枯竭中,去人性化和認知枯竭狀況處于中等水平,不是很嚴重;而情緒衰竭和低個人成就感比較嚴重。
《廣東高校教師師德現(xiàn)狀的調(diào)查與思考》顯示,在為何選擇當(dāng)高校教師方面,選擇“它的穩(wěn)定性和自由性”的占55.4%。調(diào)查結(jié)果同時反映,一些教師對“教師應(yīng)是全社會的表率”的提法,持不贊成的態(tài)度(“較不贊成”占17.5%,“不贊成”占13.7%),一些教師把“按勞取酬、等價交換”作為自己的價值取向(占3.9%),多數(shù)教師不贊成過于強調(diào)教師的奉獻精神。對當(dāng)前的師德狀況,人們最不滿意的涉及幾個方面,一是“過分看重個人利益,熱衷創(chuàng)收,精力分散”(占43.2%);二是“教學(xué)上無心鉆研業(yè)務(wù),只求不過不失”(占14%);三是“科研上急功近利,剽竊他人成果”(占24.3%);四是“只完成教學(xué)時數(shù),對學(xué)生不管不問”(占14%)。
A.師德并不是選擇教師職業(yè)的內(nèi)在動力
B.投身于教育事業(yè)的熱情勢必打了折扣
C.影響了教師的師德
D.教師的上進心不強
據(jù)《廣東省高校教師身心健康與主觀幸福感問題的調(diào)查報告》顯示,高校教師在職業(yè)枯竭中,去人性化和認知枯竭狀況處于中等水平,不是很嚴重;而情緒衰竭和低個人成就感比較嚴重。
《廣東高校教師師德現(xiàn)狀的調(diào)查與思考》顯示,在為何選擇當(dāng)高校教師方面,選擇“它的穩(wěn)定性和自由性”的占55.4%。調(diào)查結(jié)果同時反映,一些教師對“教師應(yīng)是全社會的表率”的提法,持不贊成的態(tài)度(“較不贊成”占17.5%,“不贊成”占13.7%),一些教師把“按勞取酬、等價交換”作為自己的價值取向(占3.9%),多數(shù)教師不贊成過于強調(diào)教師的奉獻精神。對當(dāng)前的師德狀況,人們最不滿意的涉及幾個方面,一是“過分看重個人利益,熱衷創(chuàng)收,精力分散”(占43.2%);二是“教學(xué)上無心鉆研業(yè)務(wù),只求不過不失”(占14%);三是“科研上急功近利,剽竊他人成果”(占24.3%);四是“只完成教學(xué)時數(shù),對學(xué)生不管不問”(占14%)。
A.高等教育的大環(huán)境與過去有很大不同,使得高校教師經(jīng)常感到在應(yīng)對社會發(fā)展步伐和學(xué)生活躍思維上力不從心
B.科研與教學(xué)任務(wù)繁重使得高校教師的壓力越來越大
C.高校對教師的評價機制不完善
D.高校師資管理存在問題
據(jù)《廣東省高校教師身心健康與主觀幸福感問題的調(diào)查報告》顯示,高校教師在職業(yè)枯竭中,去人性化和認知枯竭狀況處于中等水平,不是很嚴重;而情緒衰竭和低個人成就感比較嚴重。
《廣東高校教師師德現(xiàn)狀的調(diào)查與思考》顯示,在為何選擇當(dāng)高校教師方面,選擇“它的穩(wěn)定性和自由性”的占55.4%。調(diào)查結(jié)果同時反映,一些教師對“教師應(yīng)是全社會的表率”的提法,持不贊成的態(tài)度(“較不贊成”占17.5%,“不贊成”占13.7%),一些教師把“按勞取酬、等價交換”作為自己的價值取向(占3.9%),多數(shù)教師不贊成過于強調(diào)教師的奉獻精神。對當(dāng)前的師德狀況,人們最不滿意的涉及幾個方面,一是“過分看重個人利益,熱衷創(chuàng)收,精力分散”(占43.2%);二是“教學(xué)上無心鉆研業(yè)務(wù),只求不過不失”(占14%);三是“科研上急功近利,剽竊他人成果”(占24.3%);四是“只完成教學(xué)時數(shù),對學(xué)生不管不問”(占14%)。
A.教師心理壓力增大
B.師資管理者思想觀念滯后
C.教師社會地位不高
D.部分教師對教師職業(yè)特性的認識尚有偏差
福建省省委教育工委、省教育廳出臺《關(guān)于進一步加強和改進福建省高等學(xué)校教師職業(yè)道德建設(shè)的意見》,提出有以下情況之一的,在教師資格認定、職務(wù)評聘和晉升、表彰獎勵工作中實行師德“一票否決”。
一是因違法違紀行為受到紀律處分的;
二是在教育教學(xué)工作中散布違反黨的路線方針政策、黨的基本理論、國家法律法規(guī)等錯誤言論,對學(xué)生確立正確理想信念和政治信仰造成不良影響的;
三是以非法方式表達訴求,故意不完成教育教學(xué)任務(wù)、擾亂正常教育教學(xué)秩序,損害學(xué)生利益的;
四是組織、誘導(dǎo)學(xué)生參加非法組織、“黃、賭、毒”和迷信活動的;
五是無故曠教或無故拒不接受學(xué)校分配的教學(xué)、科研及其他工作,影響惡劣的;
六是教學(xué)工作敷衍塞責(zé),違反教學(xué)紀律,屢教不改,造成嚴重教學(xué)事故、實驗事故和社會實踐事故的;
七是在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊,侵占他人成果的;
八是對學(xué)生安全工作不負責(zé)任,或侮辱、體罰學(xué)生,影響惡劣的;
九是以教謀私,以考試分數(shù)等謀財、謀物、謀色,影響惡劣的;
十是在招生、考試、評估考核、職稱評聘中弄虛作假、營私舞弊的;
以及其他嚴重違反教師職業(yè)道德,影響惡劣的。
A.愛國守法,依法執(zhí)教
B.愛崗敬業(yè),恪盡職守
C.關(guān)愛學(xué)生,教書育人
D.為人師表,淡泊名利
E.嚴謹篤學(xué),終身學(xué)習(xí)
最新試題
教書是(),育人是目的。教書育人是教師的天職,也是教師的基本使命。
在加速推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)進程中,中國智造,我們需要整倍數(shù)量級的大國工匠,大國工匠已經(jīng)是時代發(fā)展之必須。()
在加速推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)進程中,作為技工院校的教師,沒有哪個群體比我們更重視技能人才即現(xiàn)代工匠的培養(yǎng)。()
教育教學(xué)活動不僅是知識的傳遞與接受過程,更是師生心靈碰撞的互動過程。()
廉潔從教的人格要求體現(xiàn)在()。
既然師德評價有共性標(biāo)準(zhǔn),就不需要體現(xiàn)教師的個性發(fā)展。()
我國近代職業(yè)教育的先驅(qū)黃炎培,自1917年發(fā)起中華職業(yè)教育社,開始以倡導(dǎo)和推行()為終身的事業(yè)。
教師職業(yè)道德評價是指教師自己、他人或組織根據(jù)教師職業(yè)道德準(zhǔn)則、規(guī)范和科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn),對教師的職業(yè)()做出的考察和價值判斷。
莊子強調(diào)以()陶冶學(xué)生情操。
徐特立具有豐富的教育思想,他站在無產(chǎn)階級立場對()提出了自己的看法。首先,教師應(yīng)該接受黨的領(lǐng)導(dǎo),要有無產(chǎn)階級的政治立場和全心全意為人民服務(wù)的精神。