A.社會(huì)層次分析
B.企業(yè)層次分析
C.工作崗位層次分析
D.員工個(gè)人層次分析
E.員工需求層次分析
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A.人員的配備計(jì)劃
B.教育培訓(xùn)計(jì)劃
C.考核計(jì)劃
D.應(yīng)急預(yù)案
E.勞動(dòng)定額
A.規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費(fèi)用
B.規(guī)定的檢查費(fèi)用和治療費(fèi)用
C.規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費(fèi)用
D.未規(guī)定的其它費(fèi)用
E.醫(yī)療期間的伙食費(fèi)
A.醫(yī)療期待遇
B.疾病津貼
C.醫(yī)療待遇
D.營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼
E.工傷醫(yī)療待遇
A.焊接
B.接觸有毒有害的物質(zhì)
C.使用電動(dòng)工具
D.操作大型設(shè)備
E.使用乙炔切割
A.噪音
B.生活用水
C.強(qiáng)光
D.粉塵
E.污水
最新試題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
普通混凝土按照用途分類包括()。