A.地基基礎(chǔ)工程
B.屋面防水工程
C.主體結(jié)構(gòu)工程
D.供熱系統(tǒng)工程
E.土石方工程
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.總承包單位
B.工作人員
C.設(shè)計單位
D.分包單位
E.項目部
A.土石方工程
B.地基與基礎(chǔ)工程
C.水利水電工程
D.機電安裝工程
E.建筑裝修裝飾工程
A.用人單位合并
B.用人單位分立
C.用人單位違反法律
D.用人單位變更法定代表人
E.協(xié)商變更后的勞動合同
A.以欺詐、脅迫手段訂立的勞動合同
B.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
D.勞動者工資低于用人單位所在地的最低工資標準
E.試用期為六個月的勞動合同
A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容和工作地點
C.保守秘密
D.勞動報酬
E.出行記錄
最新試題
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認真對待。
人力資源管理具有()等特性。
稅后利潤的分配原則不包括()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
實名制管理的重點是()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。