首頁
題庫
網(wǎng)課
在線模考
桌面端
登錄
搜標題
搜題干
搜選項
0
/ 200字
搜索
判斷題
當員工表現(xiàn)良好時不需要績效輔導。
答案:
錯誤
點擊查看答案解析
手機看題
你可能感興趣的試題
判斷題
績效溝通的目的就是為了對績效計劃進行變更。
答案:
錯誤
點擊查看答案解析
手機看題
判斷題
假團隊和潛在團隊的團隊績效要高于工作群體的績效。
答案:
錯誤
點擊查看答案解析
手機看題
微信掃碼免費搜題