A.用人單位違法侵犯勞動者合法權益的行為增加
B.勞動者運用法律武器保護自己合法權益的意識逐步增強
C.勞動者維權意識淡薄
D.勞動者違法行為增加
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A.醫(yī)療費
B.誤工費
C.護理費
D.伙食費
E.一次性傷殘(工亡)補助金
A.工資應當以法定貨幣支持,也可以實物及有價證券代替貨幣支付
B.用人單位應當將工資支付給勞動者本人
C.勞動者本人因故不能領取工資時,不可由其親屬或委托他人代領
D.用人單位可委托銀行代發(fā)工資
E.用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單
A.未按照約定支付工資的
B.支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的
C.拖欠或克扣工資的
D.不支付加班工資的
E.侵害工資報酬權益的其他行為
A.試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的
C.抵制大部分勞動者都認為錯誤的工作方法
D.嚴重失職,營私舞弊給用人單位造成重大損失的
E.因涉嫌盜竊罪,被公安機關刑事拘留,后因證據(jù)不足又無罪釋放的
A.企業(yè)必須承擔勞務人員派出后的在外管理責任,也可交由外方雇主負責
B.承包工程的單位應當根據(jù)工程項目所在國家或者地區(qū)的安全狀況,有針對性的對外派人員進行安全防范教育和應急知識培訓
C.對外承包工程的單位應當有專門的安全管理機構和人員,負責保護外派人員的人身和財產(chǎn)安全
D.對外承包工程的單位應當為外派人員購買工傷社會保險
E.對外承包工程的單位應當為外派人員購買境外人身意外傷害保險
最新試題
高處墜物包括()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是()。
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
實名制管理的重點是()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應建立()。
在勞務管理中,勞務人員個人工資臺賬資料包括()。
以下屬于農(nóng)民工權益中發(fā)展權的是()。