單項選擇題對同一組織內(nèi)部的不同職位或者是技能所得到的薪酬進行的各種安排是指（）
A.薪酬規(guī)劃
B.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
C.薪酬比較
D.薪酬定位
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1.單項選擇題制定績效考核指標的基礎(chǔ)是（）
A.工作評價
B.工作規(guī)范
C.工作分析
D.工作描述
2.單項選擇題培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)成功的關(guān)鍵步驟，其內(nèi)容不包括（）
A.組織分析
B.個人分析
C.績效分析
D.工作分析
3.單項選擇題在人力資源素質(zhì)評價的因素中，有事業(yè)心屬于（）
A.體質(zhì)
B.智力
C.道德品質(zhì)
D.能力和素養(yǎng)
4.單項選擇題根據(jù)組織現(xiàn)有的人員的數(shù)量和結(jié)構(gòu)，預(yù)測組織在未來某一時間點完成預(yù)計任務(wù)所需要的人員數(shù)量的預(yù)測方法是（）
A.現(xiàn)狀預(yù)測法
B.經(jīng)驗預(yù)測法
C.自上而下法
D.統(tǒng)計學(xué)方法
5.單項選擇題由坎平恩等發(fā)展的工作設(shè)計理論是（）
A.跨學(xué)科理論
B.雙因素理論
C.社會技術(shù)系統(tǒng)理論
D.工作特征理論
最新試題
采用序列法進行崗位評價時，為了讓崗位的序數(shù)差更好地反映出崗位的相對價值差，可采用（）
題型：單項選擇題
崗位描述是對有關(guān)崗位工作的（）
題型：單項選擇題
工作評價的對象是（）。
題型：單項選擇題
績效評估人員不包括（）
題型：單項選擇題
測時可以采用（）
題型：多項選擇題
評價崗位物質(zhì)消耗對成本的影響程度是指（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)效果可以從哪些方面進行評估？（）
題型：多項選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標原則的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)各種工作的相對價值大小或?qū)M織頁獻的大小由高到低對其進行排列的一種工作評價方法是（）
題型：單項選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項選擇題