專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標(biāo)是增強整個組織的（）。

創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。

執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。

以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。

面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時以后再進(jìn)行。

個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。

組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。

創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。

執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有：（）

關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。