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由于相同背景,相同資歷的人易于溝通,因此,一個單位只要全招牌相同背景、資歷的人,就能提高工作效率。
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只要上級能讓下級與自己保持一致,就說明溝通良好。
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溝通信息策略的原則就是要站在間接上司的角度來分析問題,就事論事,對事不對人;不對上司的人身做評論。
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