A.人力資源生成過程的時代性
B.人力資源開發(fā)過程的持續(xù)性
C.人力資源使用過程的時效性
D.人力資源的特殊資本性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計劃
B.定位
C.企業(yè)家
D.設(shè)計
A.舒爾茨
B.貝克爾
C.丹尼森
D.杜拉克
A.身份處分
B.行政處分
C.行政賠償責(zé)任
D.刑事責(zé)任
A.德魯克
B.貝克爾
C.麥格雷戈
D.韋伯
A.公務(wù)員為自己的過失直接承擔(dān)責(zé)任
B.行政機(jī)關(guān)直接對公務(wù)員的過失承擔(dān)責(zé)任
C.先由行政機(jī)關(guān)對公務(wù)員的過失承擔(dān)責(zé)任，然后再追究公務(wù)員的責(zé)任
D.先由公務(wù)員為自己的過失承擔(dān)責(zé)任，然后行政機(jī)關(guān)再給予追究
最新試題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
任職的新形式有哪些？（）
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？