A.規(guī)格
B.規(guī)模
C.性質(zhì)
D.持續(xù)時(shí)間
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A.保密
B.準(zhǔn)確
C.適量
A.干部檔案材料應(yīng)當(dāng)對(duì)象明確、文字清楚,能夠反映干部的客觀實(shí)際情況
B.無(wú)錯(cuò)裝入其他人檔案材料的情況
C.無(wú)裝入假證明、假學(xué)歷等假材料的情況
D.無(wú)對(duì)干部檔案內(nèi)容進(jìn)行涂改的情況。填寫制作材料時(shí)因筆誤造成的更改或經(jīng)組織
E.批準(zhǔn)對(duì)檔案內(nèi)容進(jìn)行的更改,應(yīng)加蓋組織審核確認(rèn)章或有相應(yīng)的組織說(shuō)明。檔案材料上的姓名、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間和工作經(jīng)歷等信息前后記載不一致的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行核對(duì)并作出相應(yīng)的組織說(shuō)明
A.參會(huì)人數(shù)多
B.會(huì)期相對(duì)較長(zhǎng)
C.議題相對(duì)較多
D.參會(huì)人數(shù)較少
A.規(guī)定性和從屬性
B.系統(tǒng)新和嚴(yán)密性
C.綜合性和事務(wù)性
A.安全衛(wèi)生
B.方便快捷
C.注重節(jié)儉
D.吃好喝好
最新試題
野中郁次朗在區(qū)分顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的基礎(chǔ)上,將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段,包括()
在公眾評(píng)估模式中,公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。
積極責(zé)任是行政責(zé)任的內(nèi)核。
品位分類制以”事“為中心,代表國(guó)家是英國(guó)。職位分類制以”人“為中心,代表國(guó)家是美國(guó)。
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科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。
屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有()
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