A.“員”級職務(wù)
B.“助師”級職務(wù)
C.中級職務(wù)
D.高級職務(wù)
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A.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造
B.文字作品
C.職務(wù)作品
D.職務(wù)技術(shù)成果
A.自愿性
B.互濟(jì)性
C.儲備性
D.補(bǔ)償性
A.用人單位提議協(xié)商解除合同
B.單位提前解除合同
C.因勞動者過錯解除合同
D.單位破產(chǎn)裁員解除合同
A.兩倍的工資
B.三倍的工資
C.四倍工資
D.實際工作時間的勞動報酬
A.一
B.二
C.三
D.四
最新試題
()是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。
著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務(wù)報酬所得的是()
()是指職工死亡后,國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度,主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
()是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益,包括工資和其他合法收入。
()是指在專利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營利為目的實施其專利的行為。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭議。
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)依法()。